Teamcoaching
Uitgangspunten
Als ervaren zorgprofessional ken ik het acute werkveld van binnenuit en weet ik hoe het is om disbalans te ervaren. Met de teams onderzoek en bespreek ik de oorzaken van de ontstane disbalans. Dit zijn daarbij belangrijke uitgangspunten:
- De mensen die ik coach zijn professionals die in teamverband samenwerken.
- Mijn coachingssessies hebben vaak een preventief doel: teams veerkrachtiger en weerbaarder maken.
- Er kan in een team schade zijn door een ingrijpende of schokkende gebeurtenis, ook dan werk ik samen met het team aan veerkracht en weerbaarheid.
- Professionals groeien door tegenslag, het helpt om je daarvan bewust te zijn.
- Ik pak met teams de draad weer op, en pak hem dus niet af.
- Er gaat binnen teams al zo veel goed, dat (weer) inzien geeft groei en herstel.
‘Na een schokkende gebeurtenis in ons team zijn wij opgevangen door het Bedrijfs Opvang Team onder leiding van Anja van ’t Klooster. Anja zorgde ervoor dat teamleden hun angsten en vragen konden ventileren. Ze was er ook voor ons als coach in het nazorgtraject, voor het team als geheel en voor medewerkers individueel. Deze ondersteuning was voor ons erg waardevol.’
Wanneer kan ik helpen?
- Na een gebeurtenis met zichtbaar grote impact op het team, zoals verlies, ongeval en crisis (pandemie).
- Als er grote veranderingen (geweest) zijn en dit in het team merkbaar en zichtbaar leidt tot onrust en disbalans.
- Als er behoefte is aan individuele gesprekken na een teamsessie.
- Als een team vastloopt in ontwikkeling door belemmerende patronen.
Mijn diensten
06 178 549 93
Broeklaan 45
3848 CJ Harderwijk