Neem contact op: 06 178 549 93

Trainingen

Al mijn trainingen dragen bij aan het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving. Afgelopen jaren ontwikkelde ik de training Opvang en Nazorg, gebaseerd op de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning voor Geüniformeerden. Deze training gaf ik inmiddels aan vele leidinggevenden en medewerkers in onder meer zorg, publieke veiligheid en onderwijs.

Mijn andere trainingen

Ook deze trainingen bied ik:

  • Preventieve training mentale weerbaarheid
  • Communicatie en feedback
  • Omgaan met agressie en lastig gedrag
  • Rouw en verlies op de werkvloer
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Conflicthantering

Neem contact met mij op als u hierover meer wilt weten. Naast trainingen geef ik ook supervisie, bijscholingen en intervisiebijeenkomsten.

Aanpak training Opvang en Nazorg

De training is afgestemd op de context en het werkveld van de deelnemers, dit staat omschreven in het lesprogramma. Tijdens een uitgebreide intake bespreken we wie de training gaat volgen en voor welke opvang- en nazorgaanpak de organisatie kiest (collegiale ondersteuning of bedrijfsopvangteam).

Leerdoelen

Iedere training Opvang en Nazorg heeft een lesplan waarin deze leerdoelen zijn uitgewerkt:

  1. Deelnemers doen kennis op over de oorzaken en het effect van psychotrauma.
  2. Ze weten wat normale reacties zijn na schokkende gebeurtenissen.
  3. Ze doen kennis op over risico- en beschermende factoren bij psychotrauma.
  4. Ze kunnen op de juiste manier ondersteuning bieden en psycho-informatie geven aan directe collega’s.
  5. Ze zijn in staat om op individueel en groepsniveau nazorggesprekken te voeren.
  6. Ze kunnen een verstoord verwerkingsproces herkennen en kennen de juiste route voor doorgeleiding.
  7. Ze weten welke taken er van hen verwacht worden in deze rol.
  8. Ze zijn zich door de training bewust van hun persoonlijke grenzen en de waarde van hun eigen mentale gezondheid.

Belang van de training

Het blijkt dat medewerkers uit hoog-risico beroepen baat hebben bij opvang en ondersteuning door eigen collega’s. De ervaringen die de ‘normale’ gebeurtenissen tijdens het werk overstijgen vragen aandacht en zorg. Er zijn een aantal factoren die wel of niet helpend zijn bij het meemaken van een schokkende of ingrijpende gebeurtenis. Zoals:

  • de context van de gebeurtenissen;
  • eigen mentale gezondheid;
  • aanwezigheid van een veilig en steunend werkklimaat.

De training Opvang en Nazorg brengt deelnemers kennis en vaardigheden bij om zelf zorg te dragen voor medewerkers en collega’s. Open en in verbinding met elkaar werken we toe naar verwerking, verbetering, herstel en groei.

‘Aan het einde van een training vraag ik vaak: wat heb je tijdens deze training gezien, gedacht en gevoeld? Ik merk dat deze vraag veel doet in de groep en weer tot persoonlijke gesprekken leidt. De bewustwording die op gang is gebracht, krijgt zo nog een extra impuls.’

Anja van ‘t Klooster

Specialist in trauma-opvang en -nazorg, stress en andere impactvolle situaties

Meer weten? Neem dan contact met mij op.
Union Dental
Contact

06 178 549 93
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Adresgegevens

Broeklaan 45
3848 CJ Harderwijk

LinkedIn
© Quantia. Alle rechten voorbehouden.
Ontwerp en realisatie door Identiteit & Media.
© Quantia. Alle rechten voorbehouden.
Ontwerp en realisatie door Identiteit & Media.