Over Anja

‘Anja van ‘t Klooster is een warm persoon met aandacht en empathie voor iedereen. Als professional heeft ze een natuurlijke en duidelijke manier van leidinggeven. Ze is een voorbeeld voor velen, bij haar staat de mens centraal.’
Instructeur bij MBO Amersfoort

Over Quantia

Quantia en Anja

‘Quantia’ betekent in het Portugees ‘hoeveelheid’: dat wat er onder de streep staat. In 2011 richtte ik Quantia op, gedreven om vanuit mijn ervaring en persoonlijke talenten het beste van twee werelden samen te brengen.

Die ene wereld is wie ik ben en wat ik door opleiding en jarenlange ervaring in het acute werkveld weet. De andere wereld is die van mijn klanten, professionals die willen ontwikkelen en groeien in het bouwen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Ook na de oprichting van Quantia ben ik blijven werken in de acute zorg, als SEH-verpleegkundige. Ik sta dus nog steeds met ‘de poten in de klei’ en weet wat mijn klanten voelen en meemaken. ‘Jij weet waarover het gaat’, hoor ik regelmatig tijdens trainingen en coachingssessies. Dat klopt, ik weet hoe het is om geraakt te worden door ingrijpende situaties op het werk en daardoor kwetsbaar te zijn. In mijn werk als trainer en coach wil ik mijn klanten ontmoeten in die kwetsbaarheid, en elkaar te motiveren daar veerkrachtig mee om te gaan.

Mijn specialiteiten

Trainingen

Teamcoaching

Therapie

Advies

Wat mij typeert

Ik ben graag van betekenis in het leven, wil impact hebben en mensen positief beïnvloeden. Niet voor niets koos ik al jong voor een baan in de zorg. Mijn persoonlijk stijl is empathisch en integer, als het nodig is, kan ik respectvol confronteren. Ook beoordelen anderen mij als oplossingsgericht, reflectief en sociaal.

Visie

Ik doe mijn werk met gedrevenheid en vanuit een gefundeerde visie op trauma-opvang en -nazorg. Deze houding tekent mijn inzet. Ik ben ervan overtuigd dat een mens continue in ontwikkeling is. Door kennis op te doen groei je als professional, door persoonlijke ervaringen groei je als mens.

Meer mens

Hoe zorg je ervoor dat impactvolle gebeurtenissen (zoals een confrontatie met menselijk leed, verlieservaring, crisis, onveilige werkomgeving of een ingrijpende verandering) zich niet vastzetten als trauma? Hoe kun je medewerkers mentaal ondersteunen en hun veerkracht vergroten?

Ik leer mensen hoe de impact van ingrijpende gebeurtenissen in de werkomgeving je uiteindelijk kan brengen waar je moet zijn: bij jezelf. Dat je door een verlieservaring, crisis, pandemie, onveilige sfeer of ingrijpende transitie kunt groeien. En dit je ‘meer mens’ maakt. Juist als de gebeurtenissen de normale verwachtingen overstijgen, zet ik mij als ervaren specialist trauma-opvang en -nazorg graag in voor een gezond en veilig werkklimaat.